Remuneração variável
Compliance em remuneração variável: o risco que a planilha não mostra
O time de Governança e Compliance costuma ficar sabendo da remuneração variável tarde demais. Um colaborador contesta o pagamento. Uma auditoria interna...
Seu time sabe quanto vai receber de variável este mês?
Você definiu o programa. Documentou as regras. Estruturou o cálculo. E mesmo assim, no dia do pagamento, alguém do time pergunta: “de...
Remuneração Variável: Estratégia, Programa e Cálculo (sem planilhas)
Você definiu as metas. Escolheu o framework: OKR, KPI ou SMART. Comunicou para o time. Agora, o que muda no salário quando...
OKR, KPI ou SMART: Qual Framework Usar em Vendas?
OKR, KPI e SMART aparecem em toda conversa sobre gestão de metas em vendas. Mas, na prática, muitos times usam os três...
Os Erros Mais Comuns na Gestão de Metas Comerciais
72% das empresas brasileiras não bateram suas metas em 2024. E esse número se repete há três anos seguidos, segundo o Panorama...
Somente 43% dos vendedores bateram metas em 2025, veja o porquê
Atingimento de metas em queda: Por que a meta de vendas e os modelos de remuneração estão ineficazes Introdução O atingimento de...
Top Performers x Performances Críticas
Vendedor Bom é Aquele que Bate Meta: Como Identificar Top Performers e Reverter Performances Críticas Introdução Um bom vendedor é aquele que...
Remuneração Variável Reversa: melhore a gestão de performance com a aversão à perda
O modelo “Bonus em Risco” inverte a lógica tradicional de RV e usa a psicologia comportamental para criar um engajamento que o...
Como a AchieveMore otimizou a Remuneração Variável na Quatá
A gestão da Remuneração Variável é um fator estratégico para empresas que desejam direcionar a performance comercial e engajar suas equipes de...
Compensação variável e quais são as vantagens e desvantagens
A remuneração por resultados ou como também é popularmente chamada compensação variável, possui algumas vantagens e desvantagens, e para entendermos melhor se...
