Sabemos que a gestão empresarial é algo essencial para as empresas e sem dúvida uma das ações mais importantes para os negócios de uma empresa de sucesso. Sem dúvida, a gestão empresarial é responsável por guiar a empresa para alcançar seus objetivos e resultados, definir melhor seus processos e evitar erros e desperdícios. Gestão Empresarial: O que é? E quais tipos têm?
A gestão empresarial ajuda os gestores a saberem como conduzir e tomar decisões. Por isso, é necessário entender a importância da gestão empresarial e colocar em prática este conceito.
Preparamos este artigo para que você saiba mais a respeito do que é gestão empresarial e como ela funciona para levar o seu negócio ao sucesso.
O que é gestão empresarial?
Quando se fala o termo gestão empresarial estamos falando da integração de todas as áreas da empresa e a sua definição está diretamente ligada ao conjunto de atividades e estratégias aplicadas na empresa.
Com a gestão empresarial é possível fazer também uma gestão estratégica da empresa e usar os recursos financeiros, estruturais e humanos para manter tudo de forma ordenada. Todas as empresas possuem metodologias que caracterizam o seu perfil de gestão empresarial, como por exemplo: foco em crescimento, melhoria nas vendas, mais engajamento da equipe e utilização de ferramentas e metodologias que ajudam gestores a atingir seus objetivos estratégicos.
Em resumo, o conceito da gestão empresarial está diretamente atrelado à forma de estruturar os processos e ao modo de gestão da rotina de trabalho, incluindo até a parte administrativa, financeira, RH, operacional entre outras áreas de uma empresa.
Quais são os tipos de gestão empresarial?
Existem basicamente 04 tipos de gestão empresarial, e para te ajudar a entender qual é o melhor modelo de gestão empresarial para a sua empresa listamos a seguir:
1. Gestão de Excelência
O modelo de gestão empresarial focado na excelência, traça estratégias focadas em guiar a empresa na direção certa em busca da excelência. Este tipo de gestão geralmente é baseado na metodologia PDCA.
2. Gestão Democrática
A gestão Democrática ou como também é conhecida como participativa, é um tipo de gestão que proporciona a liberdade para que o colaborador possa contribuir com novas idéias e sugestões para ajudar nas tomadas de decisões. O trabalho é feito em conjunto e reconhece todo o trabalho da equipe.
3. Gestão Meritocrática
Com o tipo de gestão meritocrática tende a valorizar, reconhecer e recompensar o colaborador pelo seu desempenho e performance dentro das funções atribuídas. Com esse tipo de gestão meritocrática é importante ter cuidado para não desenvolver um ambiente competitivo não saudável. Afinal, com a meritocracia o crescimento do profissional está diretamente ligado ao seu mérito individualmente.
4. Foco nos processos e resultados
Como o próprio nome fala, esse tipo de gestão tem o foco em processos e resultados, ou seja, os pilares que carregam esse modelo de gestão são as atividades e a execução das ações dos colaboradores, já que este modelo procura buscar constantemente a evolução.
Agora que você conhece um pouco mais sobre a gestão empresarial e viu um pouco mais sobre os quatro tipos de gestão, confira os próximos artigos aqui em nosso blog para poder saber mais a respeito da gestão empresarial.
