Sabemos que um dos maiores desafios de quem vai coordenar e executar um projeto é garantir que a execução seja bem feita e que a entrega final seja coerente com o que foi proposto inicialmente, e pensando nisso que surgiram as metodologias ágeis.
Alinhar todas as etapas e necessidades, além de manter todos focados no que foi definido no início do projeto não é uma tarefa fácil e vai além do gerenciamento de projetos.
Por isso, as empresas têm apostado nas metodologias ágeis, principalmente pelo momento em que estamos vivendo de transformações no mundo corporativo tornando-o cada vez mais acelerado. Grande parte dessa rápida transformação é por conta das metodologias ágeis que tem sido um grande facilitador para o crescimento no número de desenvolvimento de novos softwares e tecnologias.
As metodologias ágeis vem sendo uma opção para muitas equipes e empresas de tecnologia, com ela é possível ter entregas mais ágeis e assertivas.
Mas afinal, o que são essas metodologias ágeis? Neste artigo vamos entender o que são Metodologias Ágeis e tudo que você precisa saber.
O que são metodologias ágeis?
Resumidamente a metodologia ágil é uma maneira de fazer com que as demandas e entregas aconteçam de uma forma mais acelerada durante o desenvolvimento de determinado projeto. Para que isso aconteça de maneira eficiente é necessário que as entregas sejam feitas de forma fracionada, através de equipes que são auto-organizadas e que trabalham em prol do coletivo.
Por se tratar de equipes multidisciplinares, metas são estabelecidas em cada fase do processo e de acordo com cada entrega intermediária até que o projeto seja completamente entregue.
É importante lembrar que pelo fato do projeto estar usando as metodologias ágeis não significa que o projeto será entregue muito mais rápido que o normal, mas por se tratar de entregar parciais e constantes a sensação do cliente ou de quem irá receber o projeto é de que ele não está parado e sim em constante evolução.
O manifesto da metodologia ágil
No ano de 2001 um grupo de desenvolvedores composto por 17 pessoas se reuniram para discutir a respeito dessas novas abordagens no gerenciamento de projetos e criaram o chamado manifesto ágil que oficializa e estabelece os princípios da existência das metodologias ágeis.
E então foram estabelecidos 12 princípios da metodologia ágil com a finalidade de maximizar o trabalho das equipe estes princípios são:
- Ter como prioridade a satisfação do cliente por meio de entregas de valor contínuas e rápidas;
- Ser receptivo a alterações nos requisitos em qualquer fase do processo. Aliás, ambientes mutáveis são empregados em toda etapa do projeto para entregar ao cliente vantagem competitiva;
- Realizar entregas frequentes (do produto ou serviço) no menor período de tempo possível;
- Manter a colaboração das partes envolvidas em todo o projeto, diariamente;
- Fornecer o ambiente, as ferramentas e o suporte necessários aos indivíduos do projeto, além de acreditar neles para realizar as atividades;
- Estimular a comunicação pessoal, que transmite as informações necessárias ao time de colaboradores, sendo o meio mais eficiente. Nesse ponto, atenção especial para reuniões presenciais, consideradas mais eficazes para o sucesso do projeto;
- Um produto final de trabalho corresponde à medida final do êxito. No caso da tecnologia, a medida primária de progresso consiste no software em funcionamento;
- Os profissionais envolvidos no processo precisam manter um ritmo constante, de modo indefinido, pois fluxos ágeis estimulam um desenvolvimento sustentável. Da mesma maneira, o desenvolvimento sustentável é feito por intermédio de processos ágeis, por meio dos quais as partes interessadas conseguem manter um ritmo contínuo e cíclico;
- Manter atenção frequente à excelência de design e técnica eleva ou a simplicidade é fundamental;
- Equipes auto-organizáveis propiciam os melhores designers e arquiteturas, além de atenderem aos requisitos do projeto;
- Por meio de intervalos regulares, o time de colaboradores do projeto reflete sobre como melhorar a sua eficiência e eficácia para otimizar o seu comportamento.aprimora a agilidade;
- Eliminar o máximo de esforços que não geram valor ao produto.
Além dos 12 princípios, foram determinados 04 fundamentos-chave , que são:
- Comunicação: indivíduos e interação entre eles mais que processos e ferramentas;
- Praticidade: Software em funcionamento mais que documentação abrangente;
- Alinhamento de expectativas e colaboração: colaboração com o cliente e membros do projeto mais que negociação de contratos;
- Adaptabilidade e flexibilidade: responder a mudanças mais que seguir um plano.
Quais são as vantagens de se trabalhar com as metodologias ágeis?
Algumas das vantagens de se trabalhar com as metodologias ágeis ao invés de abordagens mais tradicionais no gerenciamento de projetos são:
- Melhor alinhamento entre o time e o cliente, além de rápida resolução de possíveis problemas;
- Menos risco de erros no final da entrega e mais alta qualidade no desenvolvimento;
- Economia de tempo e gastos desnecessários com entregas mais assertivas;
- Agilidade nas entregas e execução do projeto como um todo;
- Facilidade para propor novas soluções ou alternativas.
Além disso, existem outros benefícios indiretos que as metodologias ágeis podem trazer, como por exemplo a melhoria no clima organizacional e o aumento da credibilidade que a empresa terá diante da concorrência e do mercado como um todo.
Existem diversos tipos de metodologias ágeis para saber qual usar com sua equipe, você precisa conhecer cada uma delas e determinar qual se encaixa melhor com o perfil do time.
