Saiba o que fazer para melhorar a performance de sua equipe. Todos nós sabemos que o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e, por isso, devemos constantemente trabalhar nossas habilidades em busca de melhorar o nosso desempenho, do nosso time e, consequentemente, da empresa na qual trabalhamos.
Por isso, todo profissional que deseja se destacar no mercado em que atua, deve utilizar algumas metodologias e técnicas que contribuirão para que o seu dia-a-dia seja mais produtivo e cheio de bons resultados.
Por este motivo preparamos para você algumas dicas que irão te ajudar na melhora de sua performance. Mas, antes de tudo precisamos esclarecer algumas informações importantes para que você não tenha nenhuma dúvida. Saiba o que fazer para melhorar a performance de sua equipe.
Para que servem as técnicas de performance, saiba o que fazer para melhorar a performance de sua equipe?
Como já falamos anteriormente, as ferramentas e técnicas de gestão são importantes para uma boa performance, mas elas também são importantes para que você possa ter um melhor controle sobre os processos como um todo.
Sabemos que a maioria dos gestores precisam ter acesso e controlar diversas informações, processos e principalmente o desempenho e resultado das pessoas que trabalham em sua equipe.
E usar ferramentas apropriadas para facilitar o gerenciamento de todas estas coisas é muito importante para fortalecer e conhecer melhor os processos que estão acontecendo em seu negócio.
Confira a seguir algumas técnicas que podem te ajudar a melhorar a sua performance no trabalho!
Quais atitudes prejudicam a minha performance e desempenho?
Todos nós estamos sujeitos a desenvolver maus hábitos que acabam prejudicando o desempenho das nossas tarefas diariamente.
Reconhecer quais são esses hábitos é o primeiro passo em direção a uma melhora em sua performance.
A seguir listamos alguns dos hábitos ruins mais comuns entre as pessoas:
Falta de organização:
A Falta de organização sem dúvida é um dos principais inimigos, pois se você não tem o costume de anotar tudo o que tem pra fazer, seja no seu celular ou no seu caderninho a tendência é que algumas das suas obrigações se percam ao longo do dia, ou que você não cumpra dentro do prazo esperado.
Procrastinação:
Deixar uma tarefa para depois é uma consequência bem comum para aqueles que não tem o hábito de organizar suas tarefas diárias. Este mau hábito acaba fazendo com que suas tarefas se tornem uma bola de neve.
Não usar a tecnologia a seu favor:
Hoje em dia sabemos a importância da tecnologia em nossas vidas, mas quando se trata de organização de tarefas, muitas pessoas não usam a tecnologia como uma aliada. Hoje podemos contar com inúmeras ferramentas para ajudar na organização e controle de tarefas.
Vimos até agora alguns dos principais hábitos que atrapalham nossa performance diariamente, e você deve estar se perguntando, mas afinal o que fazer para melhorar minha performance?
Agora que você já reconheceu quais são os maus hábitos que atrapalham seu desempenho, vamos ver a ver a seguir o que fazer para melhorar sua performance.
O que fazer para melhorar sua performance?
Como falamos anteriormente o reconhecimento de quais são os hábitos que te atrapalha é o passo inicial para o caminho do sucesso em seu desempenho, mas o reconhecimento não basta.
Veja a seguir uma lista de coisas que você deve fazer em busca de um melhor desempenho:
1- Faça o que você gosta e ame seu trabalho!
Isso pode soar meio clichê, mas faz total sentido quando se trata de produtividade, performance e motivação! Muitas vezes procrastinamos as nossas tarefas por que simplesmente não gostamos do que fazemos. Quando amamos o nosso trabalho e tudo aquilo que está relacionado a ele o nosso foco e dedicação é muito maior.
2- Minimize as distrações!
Você tem dificuldades manter o foco quando está fazendo uma tarefa simples ou até mesmo quando está realizando uma atividade que exige concentração? Pois bem, você deve eliminar o máximo possível de distrações ao seu redor, ou até mesmo ações que, às vezes, podem soar inocentes, mas são verdadeiros ladrões do seu tempo e concentração, como por exemplo: Checar as redes sociais, notificações de conversas e e-mails em um intervalo muito curto de tempo. Estipule determinado período do seu dia para realizar esse tipo de ação.
Outro ponto importante que irá te ajudar a eliminar as distrações e focar mais naquilo que é essencial para o seu desempenho é trabalhar em um local silencioso e com o mínimo de objetos que te chamem atenção.
3 – Peça ajuda e opinião de outras pessoas.
Muitas vezes perdemos muito tempo e nos desgastamos para resolver um problema ou tomar uma decisão. Isso se dá por estarmos tão envolvidos em determinada questão que não conseguimos ter uma ideia ou solução diferente daquilo que já pensamos.
Quando você sentir que já gastou suas possibilidade e que está limitado, não exite em levantar a mão e pedir ajuda para alguém, seja essa pessoa seu superior ou não. Muitas vezes um olhar de quem não está envolvido no processo ou alguém com mais experiência do que você pode te trazer informações ou insights que acabam clareando sua mente.
4 – Tenha softwares e ferramentas como aliado.
A tecnologia, como falamos no início do texto tem crescido de maneira extraordinária e se tornado cada vez mais importante em nosso cotidiano. Quando a tecnologia é usada com sabedoria, conseguimos extrair bons frutos dela.
Hoje no mercado encontramos diversas ferramentas que tem o objetivo de te ajudar a aumentar a sua performance ou até mesmo a do seu time. Um grande exemplo é a nossa própria ferramenta da AchieveMore, que foi desenvolvida com o intuito de alavancar sua performance e resultados.
Para você saber mais como o Software da AchieveMore pode te ajudar leia este conteúdo: Benefícios da AchieveMore na performance individual e coletiva da sua empresa.
A sua performance no trabalho está diretamente atrelada ao sucesso da empresa em que trabalha, e o sucesso da sua empresa é também atrelado ao seu sucesso. Por isso, quando você elimina maus hábitos e muda sua performance, você está potencializando não apenas seus resultados individuais, mas está também melhorando a performance da empresa que trabalha como um todo.
