Tulio
A importância de um sistema Incentivos Variáveis auditável
Programas de remuneração variável como PLR, PPR, bônus e comissões são fundamentais para alinhar comportamento, desempenho e resultados organizacionais. No entanto, conforme…
Como a AchieveMore otimizou a Remuneração Variável na Quatá
A gestão da Remuneração Variável é um fator estratégico para empresas que desejam direcionar a performance comercial e engajar suas equipes de…
Fechamento da PLR ou PPR: como o RH deve reduzir riscos
À medida que o ciclo de 2025 se aproxima do encerramento, as áreas de Recursos Humanos, Remuneração, Finanças e Controladoria entram em…
Performance e Engajamento de Times: o que o Índice de Sucesso revela além das metas
Durante muito tempo, a performance organizacional foi medida quase exclusivamente pelo cumprimento de metas. Bater ou não bater o número final era…
4 erros ao definir o orçamento de incentivos variáveis
Definir o orçamento dos incentivos variáveis é uma etapa crítica para garantir a sustentabilidade e a efetividade dos programas de PLR, PPR…
Como a Alpargatas transformou sua Remuneração Variável com o apoio da AchieveMore
A remuneração variável vem ganhando cada vez mais espaço nas estratégias de Vendas e RH de empresas que desejam impulsionar a performance…
Como dar prioridade na automação do cálculo de PLR da sua empresa
A gestão de incentivos variáveis é um desafio para muitas empresas, especialmente quando os cálculos são feitos manualmente ou com ferramentas inadequadas.…
How to calculate PLR in cases of dismissal and job changes
O cálculo do PLR (Participação nos Lucros e Resultados) envolve a distribuição de parte dos lucros da empresa aos seus colaboradores, de…
Businesswomen Who Transformed the World of Sales
No mundo das vendas e do varejo, as mulheres têm desempenhado papéis fundamentais, desafiando estereótipos e impulsionando o crescimento e a inovação.…
