SaaS para RH: o que é e como funciona

SaaS para RH: o que é e como funciona

Existem diversas empresa que oferecem um Software as a Service, ou como é mais conhecido SaaS, sem dúvida os Softwares SaaS se tornaram parte de uma grande revolução tecnológica, pois são aquelas soluções que muitas vezes nem sabemos que precisamos, mas quando conhecemos elas se tornam essenciais para a nossa rotina de trabalho. 

Você já parou para pensar o quanto você depende da tecnologia dentro da sua empresa? Provavelmente, a sua resposta é que grande parte do que é feito na rotina da empresa depende de algum tipo de tecnologia. E, quando se fala de SaaS a dependência se torna muito maior. 

No artigo de hoje, vamos falar sobre SaaS para RH: o que é e como funciona e como o SaaS pode fazer a diferença na rotina de trabalho.

Entendo o que é SaaS? 

As empresas que oferecem um software SaaS são aquelas que oferecem um determinado serviço de software online, onde não precisa de maquinário específico ou manutenção local, os softwares SaaS costumam unir diversas funcionalidades em um só sistema que antes eram desempenhadas por diversos sistemas operacionais diferentes e que muitas vezes não tinham integração. 

Hoje os SaaS não estão presentes somente dentro das empresas, mas também na vida de muitas pessoas,por exemplo: Você assiste filmes por canais de streaming? Como NetflixGloboplay; ou costuma guardar arquivos na nuvem, como no Google Drive ou até mesmo escutar músicas e PodCasts no Spotify. Pois bem, todos esses exemplos são softwares SaaS e estão presentes em nossas vidas diariamente.

Quais são as vantagens do SaaS no RH? 

Já falamos anteriormente sobre alguns dos benefícios que os softwares as a service oferecem tanto para as empresas quanto para as pessoas no seu dia a dia, desde atividades simples como as mais complexas. Mas, neste artigo precisamos destacar as vantagens do SaaS no RH. Confira a seguir:

Tudo na Nuvem

Como já falamos um software SaaS traz a vantagem de não ser necessário o uso de equipamentos específicos e dedicados apenas para o bom funcionamento do software, e todo o sistema roda na “nuvem”, ou seja, em servidores conectados à internet, tornando as atividades mais seguras, práticas e com menos custo. 

Custos mais baixos

Como falamos os softwares tradicionais por precisarem de uma estrutura física e de maior controle e suporte, além de ter que pagar a renovação da licença e atualizações, tudo isso gera um custo maior para a empresa. 

Já o software as a service funciona de forma online, eliminando todos os outros custos mencionados, e consequentemente acaba derrubando o custo investido pela empresa que oferece o software e para o cliente que vai contratar o Software SaaS. 

Facilidade no acesso

Com o uso do SaaS ele pode sempre ser acessado, independente de onde você estiver, essa facilidade no acesso também se dá pelo fato do software está disponível na nuvem precisando somente do acesso à internet para o uso. 

A AchieveMore, por exemplo, funciona em um ambiente 100% web, compatível com qualquer navegador de internet e também oferece um aplicativo exclusivo com acesso às funções que o usuário precisar.  

Atualizações constantes

Geralmente os softwares mais tradicionais costumam cobrar por atualizações. Com o Software SaaS, isso não acontece, pois a ferramenta recebe novas atualizações constantemente e de forma automática ou até mesmo sob alguma demanda específica, mas sempre sem custos adicionais. 

Fácil Integração

Os SaaS diferente também dos softwares tradicionais são criados para atender ao máximo de funcionalidades dentro de uma empresa, e aquelas que não são atendidas, grande parte das vezes são desenvolvidos para uma possível integração e geralmente por ser algo mais customizável o cliente consegue já apontar as suas necessidades logo na fase de contratação.

Inclusive a AchieveMore é um Software SaaS direcionado para a gestão de resultados e performance facilitando a vida do RH, mas também por outro lado promovendo também o uso para outros setores da empresa. 

Além de todos os benefícios que citamos acima, a AchieveMore ainda melhora a performance e clima organizacional da sua empresa mantendo o time mais engajado, dando mais tempo e recursos para os gestores focarem naquilo que realmente importa.

Para saber mais, você pode pedir uma demonstração clicando aqui.

Share on linkedin
Share on google
Share on facebook
Share on twitter

Outros artigos que podem te interessar

5 Tipos de avaliação de desempenho para colocar em prática com a sua equipe.

5 Tipos de avaliação de desempenho para colocar em prática com a sua equipe.

Com o objetivo de promover uma melhora nos processos de gestão de pessoas dentro das empresas, é importante que os líderes e gestores estejam sempre atentos a performance e desempenho dos colaboradores. Caso você ainda não saiba como colocar isso em prática, no artigo de hoje vamos te apresentar 5 tipos de avaliação de desempenho

05 dicas para manter a equipe motivada através do feedback.

05 dicas para manter a equipe motivada através do feedback.

Podemos afirmar que dar e receber feedback se tornou uma arte dentro do mundo coorporativo. Pois, saber lidar com pessoas de perfis e histórias diferentes, requer empatia e bastante jogo de cintura. Por isso, dentro de uma empresa, o feedback é uma ferramenta importante para manter equipes motivadas e engajadas para que continuem entregando resultados.

05 tendências para o setor de RH da sua empresa.

05 tendências para o setor de RH da sua empresa.

A área de recursos humanos tem um papel de grande importância para as empresas e profissionais, principalmente no que diz respeito ao desenvolvimento do seu capital intelectual, mas existem tendências que estão surgindo no mercado para melhorar o setor e agregar ainda mais valor a sua empresa. Grande parte das organizações já entenderam que são

Gostou? Inscreva-se para receber mais conteúdos como esses gratuitamente

    pt_BR