{"id":4135,"date":"2023-01-12T23:51:36","date_gmt":"2023-01-13T02:51:36","guid":{"rendered":"https:\/\/achievemore.com.br\/?p=4135"},"modified":"2025-10-14T09:10:10","modified_gmt":"2025-10-14T12:10:10","slug":"04-dicas-para-fazer-a-gestao-de-um-time-de-alta-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/achievemore.com.br\/es\/04-dicas-para-fazer-a-gestao-de-um-time-de-alta-performance\/","title":{"rendered":"04 dicas para fazer a gest\u00e3o de um time de alta performance."},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/achievemore.com.br\/es\/04-dicas-para-fazer-a-gestao-de-um-time-de-alta-performance\/banner_blog_2023-am-1\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1400\" height=\"788\" src=\"https:\/\/achievemore.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/BANNER_BLOG_2023-AM-1-1400x788.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4136\" srcset=\"https:\/\/achievemore.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/BANNER_BLOG_2023-AM-1-1400x788.png 1400w, https:\/\/achievemore.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/BANNER_BLOG_2023-AM-1-800x450.png 800w, https:\/\/achievemore.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/BANNER_BLOG_2023-AM-1-768x432.png 768w, https:\/\/achievemore.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/BANNER_BLOG_2023-AM-1-1536x864.png 1536w, https:\/\/achievemore.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/BANNER_BLOG_2023-AM-1-2048x1152.png 2048w, https:\/\/achievemore.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/BANNER_BLOG_2023-AM-1-18x10.png 18w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Qualquer empresa tem o desejo de melhorar e fazer a <strong>gest\u00e3o de um time de alta performance<\/strong>, e consequentemente atingir suas metas e objetivos. Mas, j\u00e1 sabemos que essa n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. Pensando nisso, separamos 04 dicas para fazer a gest\u00e3o de um time de alta performance. Continue a leitura!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a pesquisa realizada pelo <a href=\"https:\/\/brooksgroup.com\/sales-resources\/whitepapers\/sales-leadership-report-2020\/\">The Brooks Group<\/a>, somente 31% dos gerentes de venda acreditam na capacidade da equipe em atender aos objetivos comerciais da organiza\u00e7\u00e3o. Por isso, a \u00e1rea de vendas da empresa s\u00e3o as que acabam sofrendo mais com esse desafio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de entrarmos e entendermos quais s\u00e3o as 04 dicas que separamos para voc\u00ea, precisamos entender de fato o que \u00e9 uma gest\u00e3o de alta performance&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 uma gest\u00e3o de alta performance?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>De forma resumida a gest\u00e3o de alta performance \u00e9 um conceito no qual ajuda na compreens\u00e3o e aprimoramento dos processos que envolvem a gest\u00e3o e tomada de decis\u00e3o de um neg\u00f3cio. Al\u00e9m disso, a gest\u00e3o de alta performance foca nos potenciais talentos da empresa, promovendo o treinamento e capacita\u00e7\u00e3o dessas pessoas, enquanto desenvolvendo e aprimorando novas compet\u00eancias e habilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas se voc\u00ea quer se aprofundar ainda mais no entendimento desse conceito, para aplicar de forma assertiva em sua empresa confira os artigos a seguir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/achievemore.com.br\/es\/single-post\/a-gestao-de-performance-e-sua-importancia\/\">A gest\u00e3o de performance e sua import\u00e2ncia&nbsp;<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/achievemore.com.br\/es\/single-post\/boas-praticas-para-gestao-de-performance\/\">Boas pr\u00e1ticas para a gest\u00e3o de performance&nbsp;<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/achievemore.com.br\/es\/single-post\/atencao-ao-implementar-a-gestao-de-performance-na-sua-empresa\/\">Aten\u00e7\u00e3o ao implementar a gest\u00e3o de performance na sua empresa<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Para te ajudar a entender ainda mais sobre o que significa a gest\u00e3o de performance, ou melhor a gest\u00e3o de alta performance, podemos podemos analisar o significado de cada palavra no dicion\u00e1rio da l\u00edngua portuguesa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gest\u00e3o: ger\u00eancia; administra\u00e7\u00e3o.<\/li><li>Alta: aumento no pre\u00e7o ou no valor.<\/li><li>Performance: a\u00e7\u00e3o de desempenhar um papel = desempenho.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Em outras palavras, podemos afirmar que esse termo significa \u201ca administra\u00e7\u00e3o do aumento da performance\u201d, se referindo ao desenvolvimento de um modelo que busca efici\u00eancia em todos os sentidos dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Confira quais s\u00e3o as 04 dicas para fazer a gest\u00e3o de um time de alta performance.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Seja pr\u00f3ximo do seu time<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ter um relacionamento com as pessoas da sua equipe \u00e9 a base para constrir confian\u00e7a e&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No mundo coorporativo isso n\u00e3o \u00e9 diferente.&nbsp; De acordo com a&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.smallbizgenius.net\/by-the-numbers\/job-satisfaction-statistics\/\">Harvard Business Review<\/a>&nbsp; funcion\u00e1rios que sentem que seus superiores os tratam com respeito s\u00e3o 63% mais satisfeitos no emprego.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao se mostrar realmente interessado em entender as habilidades, as dificuldades, os medos e os anseios de seus colaboradores, voc\u00ea pode conquist\u00e1-los.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, o primeiro passo para entender como gerir equipes de alta performance \u00e9 se abrir ao que as pessoas t\u00eam a te dizer. Assim voc\u00ea se coloca no mesmo n\u00edvel dos seus subordinados e torna a uni\u00e3o cada vez mais forte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Busque extrair o melhor de cada um&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Uma vez que voc\u00ea se aproxima da equipe e conhece a fundo cada um, \u00e9 poss\u00edvel investir naquilo que a pessoa \u00e9 boa de verdade \u2013 e melhorar os pontos que ainda deixam a desejar. A pesquisa realizada pela Fierce, Inc. mostra que 99,1% dos colaboradores preferem trabalhar em uma empresa onde as pessoas identificam e discutem os problemas de forma verdadeira e efetiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Trace objetivos em conjunto<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 muito importante fazer com que a equipe se sinta parte de um objetivo comum \u2013 e melhor ainda quando todos colocam a m\u00e3o na massa e participam com sugest\u00f5es, ideias e em conjunto elaborem um planejamento estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, quando se tem todos trabalhando em prol do mesmo prop\u00f3sito, o servi\u00e7o se torna mais colaborativo e contribui para uma melhor <a href=\"https:\/\/achievemore.com.br\/es\/single-post\/o-que-e-cultura-organizacional-e-a-sua-importancia-dentro-das-empresas\/\">cultura organizacional<\/a>, onde cada componente do grupo \u00e9 t\u00e3o respons\u00e1vel quanto os outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/achievemore.com.br\/es\/single-post\/os-impactos-de-uma-cultura-organizacional-toxica\/\">Os impactos de uma cultura organizacional T\u00f3xica<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Busque promover treinamentos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>De acordo com um <a href=\"https:\/\/www.visix.com\/resources\/infographics\/13-important-facts-about-millennials-in-the-workplace\/\">levantamento realizado pela&nbsp; Visix<\/a> cerca de 35% do mercado de trabalho \u00e9 composto por millennials \u2013 isto \u00e9, as pessoas nascidas entre 1983 e 2000.<\/p>\n\n\n\n<p>Os treinamentos podem ser determinantes na hora de entender como gerir equipes de alta performance. Afinal, estamos experimentando uma esp\u00e9cie de \u201crenova\u00e7\u00e3o\u201d no ambiente corporativo \u2013 com a chegada das novas gera\u00e7\u00f5es de funcion\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, para que voc\u00ea consiga fazer a gest\u00e3o de um time de alta performance, \u00e9 essencial que a sua empresa invista em pessoas, pois s\u00e3o elas as respons\u00e1veis por fazer as coisas acontecerem.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qualquer empresa tem o desejo de melhorar e fazer a gest\u00e3o de um time de alta performance, e consequentemente atingir suas metas e objetivos. Mas, j\u00e1 sabemos que essa n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. Pensando nisso, separamos 04 dicas para fazer a gest\u00e3o de um time de alta performance. 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