{"id":1618,"date":"2021-07-22T10:03:00","date_gmt":"2021-07-22T13:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/achievemore.com.br\/?p=1618"},"modified":"2025-10-14T09:12:40","modified_gmt":"2025-10-14T12:12:40","slug":"o-impacto-da-gamificacao-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/achievemore.com.br\/es\/o-impacto-da-gamificacao-nas-empresas\/","title":{"rendered":"El impacto de la gamificaci\u00f3n en las empresas"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/achievemore.com.br\/es\/o-impacto-da-gamificacao-nas-empresas\/quando-devo-implantar-um-modelo-de-remuneracao-variavel-8\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1400\" height=\"788\" src=\"https:\/\/achievemore.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Quando-devo-implantar-um-modelo-de-Remuneracao-Variavel-8-1400x788.png\" alt=\"El impacto de la gamificaci\u00f3n en las empresas \" class=\"wp-image-1619\" srcset=\"https:\/\/achievemore.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Quando-devo-implantar-um-modelo-de-Remuneracao-Variavel-8-1400x788.png 1400w, https:\/\/achievemore.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Quando-devo-implantar-um-modelo-de-Remuneracao-Variavel-8-800x450.png 800w, https:\/\/achievemore.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Quando-devo-implantar-um-modelo-de-Remuneracao-Variavel-8-768x432.png 768w, https:\/\/achievemore.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Quando-devo-implantar-um-modelo-de-Remuneracao-Variavel-8-1536x864.png 1536w, https:\/\/achievemore.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Quando-devo-implantar-um-modelo-de-Remuneracao-Variavel-8-2048x1152.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Sempre falamos a respeito da import\u00e2ncia de motivar as equipes e como \u00e9 desafiador encontrar maneiras para que todo esse esfor\u00e7o seja efetivo e a equipe fique engajada em entregar bons resultados. Por isso, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia que a lideran\u00e7a da empresa esteja sempre antenada e atualizada sobre as novas possibilidades que o mercado oferece para envolver e engajar o time.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>E nesse sentido o impacto da gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas tem sido extremamente importante e motivador, pois tem tornado o ambiente de trabalho mais leve e f\u00e1cil, pois gamificando tarefas, metas e projetos as equipes acabam cumprindo os objetivos esperado de forma mais r\u00e1pida e din\u00e2mica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>A gamifica\u00e7\u00e3o e a produtividade<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Em muitas empresas a gamifica\u00e7\u00e3o quando bem estruturada acaba rendendo \u00f3timos resultados em impulsionar o engajamento do time na entrega de metas. De acordo com os dados da <a href=\"https:\/\/www.researchandmarkets.com\/\">ResearchAndMarkets.com<\/a>, a gamifica\u00e7\u00e3o ajuda a aumentar os n\u00edveis de produtividade das equipes em 90% e chega at\u00e9 86% no n\u00edvel de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre as metas que foram estabelecidas em n\u00edvel individual ou at\u00e9 mesmo coletivo. Al\u00e9m de tornar as tarefas mais transparentes e simples de se entender.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outra pesquisa muito relevante e que nos mostra a import\u00e2ncia da gamifica\u00e7\u00e3o na produtividade <a href=\"https:\/\/www.talentlms.com\/blog\/gamification-survey-results\/\">TalentLMS em 2019<\/a>, nos mostra dados importantes sobre a rela\u00e7\u00e3o da produtividade e gamifica\u00e7\u00e3o no universo profissional, confira a seguir:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>89% dos funcion\u00e1rios se sentem mais produtivos e felizes com a gamifica\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>83% daqueles que recebem treinamento gamificado se sentem motivados, enquanto 61% dos que receberam treinamentos convencionais se sentem entediados e improdutivos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>89% acreditam que seriam mais produtivos caso sua rotina profissional fosse mais gamificada.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>78% afirmam que a gamifica\u00e7\u00e3o em processos de recrutamento tornam a empresa mais desej\u00e1vel de se trabalhar.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>As melhorias da gamifica\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>No ambiente de trabalho, a gamifica\u00e7\u00e3o serve para que o colaborador melhore e aprimore as suas tomadas de decis\u00e3o. Com isso, a gamifica\u00e7\u00e3o dentro da empresa ajuda que essas tomadas de decis\u00e3o sejam feitas sem tanto medo de errar, mas sim de forma mais assertiva. Isso acaba resultando em profissionais mais empenhados e dispostos a pensar e resolver os problemas em conjunto.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale ressaltar que a gamifica\u00e7\u00e3o al\u00e9m de tornar os profissionais mais produtivos, ajudam eles a desenvolver novas habilidades trazendo benef\u00edcios para os profissionais e para a organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de todos esses benef\u00edcios no ambiente de trabalho, \u00e9 importante lembrar que a estrat\u00e9gia de implementar jogos ajuda os profissionais a desenvolver um bom senso cr\u00edtico e ajuda a terem mais autonomia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A gamifica\u00e7\u00e3o se tornou uma estrat\u00e9gia importante para as empresas e veio para ficar, pois a cada dia tem se reinventado e se tornado cada vez mais necess\u00e1ria na vida dos profissionais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o os resultados da gamifica\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>J\u00e1 vimos at\u00e9 aqui o impacto da gamifica\u00e7\u00e3o na produtividade, tamb\u00e9m falamos sobre a import\u00e2ncia da gamifica\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho, e agora precisamos destacar as principais vantagens observadas por quem j\u00e1 utilizou a gamifica\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Maior capacidade para adquirir conhecimento, pois envolve simultaneamente o uso te\u00f3rico e pr\u00e1tico;<\/li><li>Sensa\u00e7\u00e3o de autonomia, uma vez que os profissionais podem fazer tomar suas pr\u00f3prias decis\u00f5es;&nbsp;<\/li><li>Ajudar no desenvolvimento do senso cr\u00edtico dos profissionais;<\/li><li>Facilidade em receber e entregar feedbacks em tempo real;<\/li><li>Promover uma competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Como pudemos ver ao longo deste artigo, a gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica que veio para ficar, e quem n\u00e3o a colocar em pr\u00e1tica pode acabar ficando para tr\u00e1s na corrida. Por isso, n\u00e3o deixe de implementar estrat\u00e9gias e ferramentas de gest\u00e3o que possuam gamifica\u00e7\u00e3o na sua empresa.&nbsp;<br>Quer saber mais a respeito da gamifica\u00e7\u00e3o e sua import\u00e2ncia? <a href=\"https:\/\/achievemore.com.br\/es\/single-post\/o-que-e-gamificacao-e-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/\">Clique aqui<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sempre falamos a respeito da import\u00e2ncia de motivar as equipes e como \u00e9 desafiador encontrar maneiras para que todo esse esfor\u00e7o seja efetivo e a equipe fique engajada em entregar bons resultados. 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