{"id":1588,"date":"2021-07-15T12:30:00","date_gmt":"2021-07-15T15:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/achievemore.com.br\/?p=1588"},"modified":"2025-10-14T09:12:40","modified_gmt":"2025-10-14T12:12:40","slug":"tecnologia-no-rh-quais-sao-os-impactos-e-como-aplicar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/achievemore.com.br\/es\/tecnologia-no-rh-quais-sao-os-impactos-e-como-aplicar\/","title":{"rendered":"Tecnolog\u00eda en RRHH: \u00bfQu\u00e9 repercusiones tiene y c\u00f3mo aplicarla?"},"content":{"rendered":"
\"Tecnolog\u00eda<\/a><\/figure>\n\n\n\n

A tecnologia dentro do RH tem se tornado cada vez mais importante e quem n\u00e3o se adapta a todas essas tecnologias dispon\u00edveis acaba ficando para tr\u00e1s. A tecnologia no RH tem o papel de facilitar a rotina e as atividades do dia-a-dia dos profissionais da \u00e1rea e das pessoas envolvidas, pois automatiza tarefas burocr\u00e1ticas como por exemplo: Calcular horas trabalhadas, f\u00e9rias, sal\u00e1rios, remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel da equipe, entre outros, ajudando tamb\u00e9m a tornar mais \u00e1gil e f\u00e1cil as tomadas de decis\u00f5es e alcance de metas do setor. <\/p>\n\n\n\n

A tecnologia no setor de RH tem sido uma pauta muito discutida nos \u00faltimos tempos, tudo isso gra\u00e7as \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital, que permite aos profissionais utilizarem a intelig\u00eancia artificial, Big Data, Softwares com tecnologia SaaS, entre outros a seu favor. Tendo assim, uma maior proximidade com o time e tempo para planejar novas a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para a empresa. <\/p>\n\n\n\n

 O crescimento da tecnologia no RH <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Como j\u00e1 falamos anteriormente a tecnologia no RH t\u00eam evolu\u00eddo muito gra\u00e7as a transforma\u00e7\u00e3o digital, tornando o mundo altamente globalizado e competitivo. Por isso, nas empresas o uso do Big Data e de ferramentas de Business Intelligence ajudam a diminuir o volume de dados incorretos ou at\u00e9 mesmo de dados guardados em espa\u00e7os f\u00edsicos. <\/p>\n\n\n\n

Os programas e ferramentas de gest\u00e3o de RH ajudam a acompanhar as demandas, no alcance de metas e principalmente nas tomadas de decis\u00f5es, desta forma,  ajuda a elevar a produtividade da equipe de forma mais estrat\u00e9gica. <\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o as principais tecnologias aplicadas em um RH tecnol\u00f3gico?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Pensando nas in\u00fameras op\u00e7\u00f5es que a tecnologia oferece para o setor de RH, listamos aqui algumas das 03 principais ferramentas e tecnologias utilizadas para que voc\u00ea possa aplicar na sua empresa. Confira a seguir! <\/p>\n\n\n\n

  1. Big Data<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Com o Big Data, \u00e9 poss\u00edvel criar, armazenar e tamb\u00e9m fazer an\u00e1lises de informa\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m da grande quantidade de dados, \u00e9 poss\u00edvel organizar essas informa\u00e7\u00f5es em diversos formatos de m\u00eddia como (textos, imagens, v\u00eddeos, etc). Possibilitando assim insights importantes para a organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

    1. Intelig\u00eancia Artificial<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Cada vez mais presente e de f\u00e1cil acesso a intelig\u00eancia artificial no RH vem trazendo grandes mudan\u00e7as positivas para a \u00e1rea de RH e gest\u00e3o de pessoas. Os softwares que utilizam a intelig\u00eancia artificial ajudam a agilizar e automatizar muitos dos processos burocr\u00e1ticos internos.<\/p>\n\n\n\n

      1. Software SaaS<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

        O Software que oferece os servi\u00e7os SaaS, \u00e9 uma ferramenta tecnol\u00f3gica que  utiliza o armazenamento em nuvem, ou seja, funcionando de forma online. Desta forma, n\u00e3o necessita de uso de equipamentos e servidores para armazenar e acessar dados, ajudando a reduzir custos e otimizar os processos do  setor.<\/p>\n\n\n\n

        O impacto do uso da tecnologia no RH<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

        Como temos visto ao longo do texto, o RH tem usado a tecnologia como sua grande aliada para gerar novas oportunidades e personalizar as informa\u00e7\u00f5es. Tudo isso com o objetivo de auxiliar os processos de gest\u00e3o de RH  e ter maior precis\u00e3o nas decis\u00f5es, proporcionando vantagens competitivas e promovendo um maior valor para a organiza\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m de otimizar tarefas burocr\u00e1ticas e repetitivas, ajudando a elevar a produtividade e fortalecendo uma competitividade saud\u00e1vel. <\/p>\n\n\n\n

        A tecnologia no RH tem o impacto at\u00e9 na unidade de informa\u00e7\u00e3o da empresa, pois hoje a tecnologia nos permite deixar todas as informa\u00e7\u00f5es importantes em uma hierarquia de comunica\u00e7\u00e3o e organizadas. <\/p>\n\n\n\n

        Outro impacto muito positivo e importante da tecnologia no RH \u00e9 a mensura\u00e7\u00e3o dos resultados e o controle dos valores investidos na remunera\u00e7\u00e3o por metas para as empresas, essa tecnologia tem ajudado a eliminar gastos desnecess\u00e1rios e a investir naquilo que realmente funciona. <\/p>\n\n\n\n

        Quer saber mais sobre como a Tecnologia da AchieveMore pode ajudar o RH da sua empresa entre em contato com a nossa equipe e n\u00f3s vamos te ajudar a evoluir junto com a transforma\u00e7\u00e3o. (pulse aqu\u00ed)<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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