{"id":983,"date":"2021-04-08T16:33:36","date_gmt":"2021-04-08T19:33:36","guid":{"rendered":"https:\/\/achievemore.com.br\/?p=983"},"modified":"2025-10-14T09:14:27","modified_gmt":"2025-10-14T12:14:27","slug":"sistemas-de-recompensa-motivacao-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/achievemore.com.br\/en\/sistemas-de-recompensa-motivacao-equipe\/","title":{"rendered":"Reward systems and their influence on team motivation."},"content":{"rendered":"

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Os sistemas de recompensa e sua influ\u00eancia na motiva\u00e7\u00e3o da equipes. Essa pode ser a hora de pensar em implementar um sistema de recompensas na sua empresa. Desta forma, voc\u00ea poder\u00e1 retribuir e recompensar o esfor\u00e7o e resultado do seu time. Por\u00e9m lembre-se, implantar um sistema de recompensa na empresa que funciona e que influencia de forma positiva na motiva\u00e7\u00e3o da equipe \u00e9 uma tarefa desafiadora.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Neste artigo vamos falar sobre <\/strong>os sistemas de recompensa e sua influ\u00eancia na motiva\u00e7\u00e3o da equipe, quais s\u00e3o os impactos positivos e como aplicar esta pr\u00e1tica na sua empresa. O objetivo \u00e9 te ajudar a colocar em pr\u00e1tica um sistema de recompensas de forma eficiente.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea sabe a import\u00e2ncia dos sistemas de recompensa e sua influ\u00eancia na motiva\u00e7\u00e3o da equipe, e como implementar os sistemas de recompensas<\/strong>?<\/h3>\n\n\n\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe que um sistema de recompensa pode oferecer vantagens para sua empresa e colaboradores, vamos ver a seguir passos importantes para implementar de forma eficiente.<\/p>\n\n\n\n

Ofere\u00e7a remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

A remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel basicamente se trata de uma remunera\u00e7\u00e3o extra, baseada no desempenho individual ou coletivo dos colaboradores da empresa. A remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel pode ser oferecida de diferente formas, como por exemplo: no PLR (Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados<\/a>), alcance das metas mensais, comiss\u00e3o sobre o n\u00famero de vendas, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

Fa\u00e7a premia\u00e7\u00f5es: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Oferecer premia\u00e7\u00f5es \u00e9 uma forma interessante de recompensar os funcion\u00e1rios, j\u00e1 que envolve o fator emocional, pelo fato do profissional se sentir reconhecido e valorizado. Para isso, voc\u00ea pode gratificar os funcion\u00e1rios em destaque com uma viagem, um jantar no restaurante, ou at\u00e9 mesmo com um pr\u00eamio simb\u00f3lico, como trof\u00e9u ou certificado.<\/p>\n\n\n\n

Ofere\u00e7a oportunidades:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Uma forma tamb\u00e9m de recompensar os colaboradores \u00e9 oferecendo oportunidades de crescimento e valoriza\u00e7\u00e3o em suas carreiras. Para isso, voc\u00ea pode apoiar a participa\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio em um projeto inovador, incentiv\u00e1-lo a realizar um curso ou desenvolver uma nova a\u00e7\u00e3o dentro da empresa. <\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o as vantagens dos sistemas de recompensas e benef\u00edcios?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Implementar um sistemas de recompensas e benef\u00edcios traz uma s\u00e9rie de vantagens para as empresas. Confira a seguir algumas delas: <\/p>\n\n\n\n

 1 – Aumento da produtividade do time<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Quando um colaborador \u00e9 reconhecido pelo seu esfor\u00e7o e pelos seus resultados a sua motiva\u00e7\u00e3o aumenta, isso faz com que ele produza mais. <\/p>\n\n\n\n

2 – Atrair  bons talentos.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Bons profissionais t\u00eam muito interesse em trabalhar em empresas que reconhecem seu trabalho, e ter um sistema de recompensas que influencia na motiva\u00e7\u00e3o da equipe \u00e9 muito importante. <\/p>\n\n\n\n

3 – Menor rotatividade <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de atrair e reter bons profissionais, um benef\u00edcio \u00e9 a diminui\u00e7\u00e3o da taxa de rotatividade, pois os profissionais se sentem mais estabilizados e seguros. <\/p>\n\n\n\n

Os sistemas de recompensas s\u00e3o eficazes para melhorar o relacionamento da empresa com os seus colaboradores. Portanto, deve ser estudado com cuidado e aten\u00e7\u00e3o para contribuir com a constru\u00e7\u00e3o desse ambiente de trabalho colaborativo e saud\u00e1vel.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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