{"id":2649,"date":"2022-03-11T14:07:00","date_gmt":"2022-03-11T17:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/achievemore.com.br\/?p=2649"},"modified":"2025-10-14T09:11:24","modified_gmt":"2025-10-14T12:11:24","slug":"10-habilidades-dos-profissionais-mais-importantes-no-novo-normal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/achievemore.com.br\/en\/10-habilidades-dos-profissionais-mais-importantes-no-novo-normal\/","title":{"rendered":"10 most important professional skills in the \"new normal\"."},"content":{"rendered":"
\"10<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Sabemos que desde o in\u00edcio de 2020 tudo se tornou bem mais desafiador N\u00e3o \u00e9 de agora que tem se falado a respeito da Quarta Revolu\u00e7\u00e3o Industrial e suas tend\u00eancias, mas com a chegada da pandemia as empresas e os profissionais foram obrigados a acelerar esse processo para se adaptar ao \u201cnovo normal\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Sem d\u00favida, se tornou necess\u00e1rio olhar para os outros desafios potenciais e oportunidades do mundo p\u00f3s pandemia, al\u00e9m das in\u00fameras mudan\u00e7as e adapta\u00e7\u00f5es no comportamento da sociedade e efeitos psicol\u00f3gicos, qualidade da governan\u00e7a e compet\u00eancias dos l\u00edderes, impacto na geopol\u00edtica e meio ambiente, sistemas de sa\u00fade e o novo tecnol\u00f3gico e industrial. As empresas t\u00eam buscado habilidades diferentes do que se era esperado antes, por isso no artigo de hoje vamos falar a respeito das 10 habilidades dos profissionais mais importantes no \u201cnovo normal\u201d.<\/p>\n\n\n\n

1. Resolu\u00e7\u00e3o de problemas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Independentemente da \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o ou atua\u00e7\u00e3o, o profissional do novo normal precisa ter o foco na solu\u00e7\u00e3o e n\u00e3o no problema em si. N\u00e3o sabemos quando uma nova crise vai surgir e as pessoas mais preparadas s\u00e3o aquelas que est\u00e3o prontas para agir o mais r\u00e1pido poss\u00edvel. Por isso, acostume-se a levar o problema j\u00e1 com sua sugest\u00e3o para resolu\u00e7\u00e3o ou alternativas para a situa\u00e7\u00e3o. Isso inclui tamb\u00e9m propor solu\u00e7\u00f5es para media\u00e7\u00e3o de conflitos.<\/p>\n\n\n\n

2. Trabalho em equipe<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Com o trabalho remoto, o trabalho em equipe ganhou uma import\u00e2ncia ainda maior. Voc\u00ea consegue colaborar com seu time mesmo a dist\u00e2ncia? Como a sua intera\u00e7\u00e3o com as pessoas favorece um ambiente colaborativo e de solu\u00e7\u00e3o de problemas? Sendo assim, \u00e9 importante que voc\u00ea realize 1:1s regulares (semanais\/quinzenais) com profissionais de sua equipe e tamb\u00e9m de outras \u00e1reas para entender como podem colaborar melhor. <\/p>\n\n\n\n

3. Proatividade <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

N\u00e3o adianta ter proatividade para fazer a coisa errada. A proatividade est\u00e1 relacionada com a capacidade de ter autonomia e iniciativa para fazer o que precisa ser feito, mas da forma correta! N\u00e3o confunda ser proativo com ser prestativo, estar dispon\u00edvel pra ajudar n\u00e3o \u00e9 a mesma coisa do que ter iniciativa pra fazer a coisa certa sem que algu\u00e9m esteja cobrando. Ent\u00e3o, analise as situa\u00e7\u00f5es e acontecimentos e reflita na seguinte quest\u00e3o:  Como suas habilidades e capacidades podem ajudar a resolver o problema em quest\u00e3o? Converse com o l\u00edder do projeto e ofere\u00e7a sua solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

4. Criatividade<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para que voc\u00ea consiga ter cada vez mais solu\u00e7\u00f5es para os mais diversos problemas, \u00e9 importante ter a habilidade de pensar e criar novas possibilidades, novos processos e um novo futuro. A criatividade foi uma habilidade considerada restrita ao audiovisual e comunica\u00e7\u00e3o durante muito tempo. Por\u00e9m, \u00e9 uma habilidade que pode ser desenvolvida por qualquer pessoa. Para que voc\u00ea possa desenvolver a criatividade em voc\u00ea, e continuar desempenhando um bom papel, aplique a t\u00e9cnica do 70 x 20 x 10. Dedique 70% do seu tempo nas suas atividades principais, 20% no desenvolvimento de novas possibilidades e 10% dedique a pensar ou trabalhar algo totalmente novo que possa “abrir a cabe\u00e7a” como uma nova leitura, um podcast, etc. <\/p>\n\n\n\n

5. Pensamento cr\u00edtico<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ser um profissional com pensamento cr\u00edtico ser\u00e1 uma habilidade muito valiosa nos pr\u00f3ximos anos. Os pensadores cr\u00edticos s\u00e3o muito bem-vindos a qualquer equipe de trabalho. Isso porque o pensamento cr\u00edtico envolve racioc\u00ednio e l\u00f3gica. O profissional do futuro dever\u00e1 ser capaz de usar tanto a l\u00f3gica quanto o racioc\u00ednio para questionar determinados problemas, identificar os \u201cpr\u00f3s\u201d e \u201ccontras\u201d, ponder\u00e1-los e considerar as diferentes solu\u00e7\u00f5es para os obst\u00e1culos. Para desenvolver esta habilidade \u00e9 importante estar aberto a ouvir sempre os dois lados da hist\u00f3ria, pesquisar muito a respeito do assunto e \u201cgastar tempo\u201d analisando todas as possibilidades. <\/p>\n\n\n\n

6. Flexibilidade e resili\u00eancia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Uma coisa \u00e9 certa, as formas como as empresas operam e trabalham v\u00e3o mudar. O mundo j\u00e1 estava se transformando rapidamente, mas a pandemia acelerou ainda mais essa transforma\u00e7\u00e3o. Algu\u00e9m que tenha sucesso no mundo p\u00f3s-coronav\u00edrus precisar\u00e1 ser capaz de se adaptar aos locais de trabalho em constante evolu\u00e7\u00e3o e ter o desejo de se manter atualizado constantemente. <\/p>\n\n\n\n

7. Organiza\u00e7\u00e3o e autonomia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

No ambiente remoto n\u00e3o ter\u00e1 um l\u00edder vendo o tempo todo o que voc\u00ea est\u00e1 fazendo. Por isso, voc\u00ea precisar\u00e1 ser uma pessoa organizada o suficiente para dedicar tempo \u00e0s suas entregas, ao seu descanso e ao seu lazer. Organizar o pr\u00f3prio tempo com autonomia \u00e9 um dos principais desafios do profissional do novo normal.<\/p>\n\n\n\n

8. Autoconfian\u00e7a<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Sabemos da  import\u00e2ncia das m\u00faltiplas intelig\u00eancias e de buscar aumentar o seu desempenho e minimizar os seus sabotadores. Tudo isso vai fortalecer a sua capacidade de tomar decis\u00f5es assertivas e ter autoconfian\u00e7a para lidar com todos os desafios que surgirem ao longo da jornada profissional.<\/p>\n\n\n\n

9. Lideran\u00e7a<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Significa que independentemente do seu cargo, se voc\u00ea \u00e9, por exemplo, uma m\u00e9dica concursada ou se \u00e9 uma m\u00e9dica que atua em seu pr\u00f3prio consult\u00f3rio, voc\u00ea vai precisar treinar pessoas nos seus m\u00e9todos para que voc\u00ea possa evoluir e assumir desafios novos, sem que a sua demanda e seus clientes sejam prejudicados. Para isso, voc\u00ea precisa conhecer seu estilo de lideran\u00e7a e lembrar que a lideran\u00e7a \u00e9 situacional.<\/p>\n\n\n\n

10. Senso de dono<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Independentemente de onde voc\u00ea estiver, ter esp\u00edrito de dono \u00e9 fundamental, agir e se responsabilizar como se fosse o dono do neg\u00f3cio. Caso voc\u00ea j\u00e1 tenha seu neg\u00f3cio \u00e9 uma habilidade que voc\u00ea precisa identificar, desenvolver e valorizar no seu time, uma boa pr\u00e1tica para isso \u00e9: observar o dia a dia de sua empresa e listar os 3 processos\/atividades que podem ser melhorados. <\/p>\n\n\n\n

Concluindo, a pandemia acelerou a necessidade de garantir que pessoas em todo o mundo tenham habilidades tecnol\u00f3gicas necess\u00e1rias e acesso para realizar seus trabalhos. A boa not\u00edcia \u00e9 que nunca foi t\u00e3o f\u00e1cil melhorar as compet\u00eancias. Para aqueles que ganharam um tempinho com o trabalho remoto, pois n\u00e3o precisam mais se locomover at\u00e9 o escrit\u00f3rio, h\u00e1 uma oportunidade de usar essas horas para adquirir novas habilidades.<\/p>\n\n\n\n

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    <\/ul><\/div>\n
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