Come\u00e7o do ano \u00e9 ideal para tra\u00e7ar metas O momento \u00e9 ideal para tra\u00e7ar metas profissionais e pessoais. Fazer planos logo no come\u00e7o do ano \u00e9 importante porque as pessoas conseguem se organizar. \u00c9 um novo ciclo que se inicia e com os planos tra\u00e7ados \u00e9 mais f\u00e1cil saber o que se quer e correr atr\u00e1s para realizar. Al\u00e9m de ter organiza\u00e7\u00e3o, o profissional precisa se conhecer.<\/p>\n\n\n\n
O quadro com os nomes e as metas de cada funcion\u00e1rio tem lugar de destaque na sala de trabalho da empresa de Cl\u00e1udio Nasajon. Os resultados obtidos por cada um tamb\u00e9m est\u00e3o l\u00e1. \u201cAcho que toda empresa, independente do tamanho, devia fazer isso. Devia pegar os dois \u00faltimos meses do ano, analisar o que aconteceu no ano passado, o que se espera que aconte\u00e7a no ano que vem e estabelecer de dez a 15 a\u00e7\u00f5es que sejam relevantes para se atingir essas metas e esses objetivos. Mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 definir a a\u00e7\u00e3o \u2018quero fazer\u2019. \u00c9 dizer quem \u00e9 o respons\u00e1vel e quais s\u00e3o os indicadores de desempenho. Como \u00e9 que a gente vai medir se essa a\u00e7\u00e3o est\u00e1 de fato sendo realizada, est\u00e1 de fato sendo executada\u201d, opina o empres\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n
O planejamento da empresa tem influ\u00eancia direta no desempenho dos funcion\u00e1rios. As metas estabelecidas para o ano pelos chefes s\u00e3o diretrizes que trazem motiva\u00e7\u00e3o para que os objetivos sejam cumpridos.<\/p>\n\n\n\n
Na fun\u00e7\u00e3o de Tiago Martins, consultor de canais, saber cobrar tamb\u00e9m \u00e9 essencial. Ele \u00e9 respons\u00e1vel pela equipe de vendas em quatro estados, longe da matriz. Se os vendedores que est\u00e3o a quil\u00f4metros de dist\u00e2ncia n\u00e3o batem as metas, o fracasso tamb\u00e9m \u00e9 dele. \u201cS\u00f3 que essa cobran\u00e7a precisa ser feita de uma maneira muito \u00e9tica, de uma forma muito cautelosa. Eu trabalho com pessoas com personalidades muito diferentes. Uns s\u00e3o mais sens\u00edveis, outros menos sens\u00edveis, mas todos precisam ser cobrados igualmente. S\u00f3 que a forma com que voc\u00ea faz pode ser diferente. Pode ser criativa\u201d, afirma. Come\u00e7o do ano \u00e9 ideal para tra\u00e7ar metas<\/p>\n\n\n\n