Dicas
OKR, KPI ou SMART: Qual Framework Usar em Vendas?
OKR, KPI e SMART aparecem em toda conversa sobre gestão de metas em vendas. Mas, na prática, muitos times usam os três...
Os Erros Mais Comuns na Gestão de Metas Comerciais
72% das empresas brasileiras não bateram suas metas em 2024. E esse número se repete há três anos seguidos, segundo o Panorama...
Remuneração Variável no Brasil: Por Que Automatizar o Cálculo Deixou de Ser Opcional?
Toda empresa que vive de vendas conhece a cena: fim do mês, a planilha de remuneração abre em uma aba, o time...
Por que adotar uma ferramenta de Incentivos Variáveis durante um M&A auxilia na integração
Se a sua empresa está passando por um processo de fusão ou aquisição, conhecido como M&A (Mergers and Acquisitions), a união ou...
Remuneração Variável Reversa: melhore a gestão de performance com a aversão à perda
O modelo “Bonus em Risco” inverte a lógica tradicional de RV e usa a psicologia comportamental para criar um engajamento que o...
A importância de um sistema Incentivos Variáveis auditável
Programas de remuneração variável como PLR, PPR, bônus e comissões são fundamentais para alinhar comportamento, desempenho e resultados organizacionais. No entanto, conforme...
Como a AchieveMore otimizou a Remuneração Variável na Quatá
A gestão da Remuneração Variável é um fator estratégico para empresas que desejam direcionar a performance comercial e engajar suas equipes de...
Fechamento da PLR ou PPR: como o RH deve reduzir riscos
À medida que o ciclo de 2025 se aproxima do encerramento, as áreas de Recursos Humanos, Remuneração, Finanças e Controladoria entram em...
Performance e Engajamento de Times: o que o Índice de Sucesso revela além das metas
Durante muito tempo, a performance organizacional foi medida quase exclusivamente pelo cumprimento de metas. Bater ou não bater o número final era...
Mudanças na Remuneração Variável? Uma ferramenta pode ajudar
Descubra como uma ferramenta especializada facilita a implementação de mudanças na Remuneração Variável, reduz erros, amplia a transparência e garante mais previsibilidade...
